Rasio Pegawai

Rasio pegawai adalah istilah yang mengacu pada perbandingan antara jumlah pegawai atau karyawan dalam suatu organisasi atau perusahaan dengan berbagai parameter tertentu, seperti jumlah penduduk yang dilayani, pendapatan, atau berbagai ukuran lainnya. Rasio pegawai dapat memberikan wawasan tentang efisiensi, produktivitas, atau perbandingan lainnya dalam operasi suatu organisasi. Beberapa rasio pegawai yang umum termasuk:

Rasio Pegawai per Pelanggan: Ini adalah perbandingan antara jumlah pegawai atau karyawan dengan jumlah pelanggan atau konsumen yang dilayani oleh suatu organisasi. Rasio ini dapat membantu dalam menentukan seberapa efisien suatu organisasi dalam melayani pelanggannya.

Rasio Pendapatan per Pegawai: Ini adalah perbandingan antara pendapatan total suatu organisasi dengan jumlah pegawai atau karyawan. Rasio ini dapat memberikan gambaran tentang produktivitas karyawan dalam menghasilkan pendapatan.

Rasio Pegawai per Jumlah Penduduk: Ini adalah perbandingan antara jumlah pegawai atau karyawan dengan jumlah penduduk dalam suatu wilayah atau kota. Ini sering digunakan dalam konteks pelayanan publik seperti pemerintah kota atau daerah untuk mengukur tingkat pelayanan dan efisiensi operasi.

Rasio Pegawai per Unit Produksi: Dalam konteks manufaktur atau produksi, rasio ini mengukur jumlah pegawai yang diperlukan untuk menghasilkan satu unit produk atau layanan tertentu. Rasio ini dapat membantu mengevaluasi efisiensi operasional.

Rasio Manajer per Karyawan: Ini adalah perbandingan antara jumlah manajer atau supervisor dengan jumlah karyawan yang berada di bawah pengawasan mereka. Ini dapat memberikan wawasan tentang tingkat hierarki dalam suatu organisasi.

Rasio pegawai dapat sangat bervariasi antara berbagai jenis industri, organisasi, dan negara. Sebaiknya digunakan sebagai alat untuk memahami kinerja organisasi daripada sebagai metrik tunggal untuk mengevaluasi efisiensi atau kualitas suatu organisasi. Selain itu, penting juga untuk mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti jenis pekerjaan, tanggung jawab, dan jenis industri ketika mengevaluasi rasio pegawai.

Dengan jumlah pegawai 449 orang dan jumlah pelanggan 175.675.

Ratio Pegawai (449/175.675) * 1000 = 2,56

Ratio	Nilai
< 6	5
> 6-7	4
> 7-9	3
> 9-10	2
>10	1

Mendasari penilaian kinerja PDAM sesuai Keputusan menteri Dalam negeri No 47 Tahun 1999, nilai ratio OIdeal ada < 6 dengan nilai 5. Sedangkan nilai Ratio Pegawai Perumda Tirta Pakuan yang didapat 2,56 terletak pada rentang < 6, sehingga mendapat nilai 5.